微信号

求职招聘小程序开发

- - 阅 308

​招聘旺季,许多小伙伴都会通过几个招聘网站找工作,传统的模式会下载几个app切换搜索,如今有了招聘求职小程序,通过小程序无需下载就可以实现在网上投递简历,成功约见公司,非常方便。

互联网时代,无论是招聘还是求职都已经转移到了线上,这显然是线上信息交换便利的天然优势,而在移动互联时代招聘又来到了手机上,但招聘和求职都属于低频行为,显然更适合“即用即走”的小程序。

招聘求职小程序最核心的功能就是“发布招聘职位”和“投递简历”,其余功能则都是从这衍生而来的,例如企业付费入驻、付费查看简历信息、在线聊天、简历置顶、面试邀约和内推奖励,从而起到高效率招聘人才的效果。

企业为什么要选择开发招聘小程序

企业选择做自家内推招聘小程序,最大的好处自然是招聘成本的下降,自家小程序招聘除了内推奖励外,几乎不存在支出,而第三方招聘网站从发布职位、查看联系方式到邀约面试的每一个环节都需要收费,更不用提费时费力的地面招聘了。

其次小程序依托微信生态,通过社交分享可极大提高职位曝光度,并可通过内推分享提高招聘人才的精准和质量,相比传统的招聘可以说是翻天覆地的变化。

最后小程序还提供详尽的后台数据,求职者浏览简历时长、次数等一目了然,可由此得出求职意向度等关键问题,大大提高招聘成功几率。

对于大多数公司来说,开发小程序需要专门的技术人员和产品经理,整体开发费用相比第三方小程序平台要高出不少,因此最具性价比的方式是购买招聘小程序模板。

虽然小程序的开发成本相比直接入驻第三方平台要高,但长久来看,免费招聘到适当的人才从而为企业创造更多价值,一个模板小程序的价格实在不足一提。

现在速成应用小程序工具提供多类型商城/门店小程序制作,可视化编辑 5步上线小程序。通过拖拽、拼接模块布局小程序商城页面,所看即所得,只需要美工就能做出各类精美商城。

对于求职者来说,只有在找工作的时候才会使用招聘网站获取信息。人们使用第三方招聘网站,看重的是其丰富的信息和准确的投递渠道。而这些信息,在小程序上可以更方便的找到的。

事实上,小程序的招聘市场远比我们想象的大。一个仅做足疗技师招聘的小程序「好技狮」也能获得百万曝光,近万用户的点击参与。而专注做互联网内推的「小王子内推」也获得了百万天使轮融资。

招聘小程序是一款针对综合性的招聘应用、以及垂直行业企业招聘,用户和企业可以在线创建简历以及发布岗位。它的应用场景可以是猎头公司、集团公司、个人公司、全职的求职人群、兼职的求职人群、实习生等等。

应用场景丰富,适用于所有缺乏人才的企业、寻找工作的求职者。致力于解决企业招募人才难,用户找工作难的问题。求职者可以进入招聘小程序创建简历,完成简历的信息填写,根据职位需求进行有针对性的投递,提高找工作的效率;在求职的过程中发现企业存在问题可在企业详情点击“举报”,说明举报内容,从而起到平台对企业进行监管的作用。

每个月前十名咨询开发小程序的用户可以免费试用一个月,有需要可识别二维码加好友详聊!

0
相关文章!

Comments are closed.